1、負責技術文件的編制和批準，產品結構的優(yōu)化，并對項目設計負責（項目清單，技術
交底）；
2、熟悉高低壓成套配電箱的電氣設計、元件選型、替換，能指導部門技術設計工作；
3、負責組織技術人員對現有技術工藝文件的跟蹤和驗證工作；
4.監(jiān)督審核圖紙深化，以及原理圖，一次二次接線圖等；
5、完善技術質量方面的管理制度及工作流程的優(yōu)化；
6、組織部門完成公司績效指標和具體方案的實施工作；
7、有一定領導能力和抗壓力；
8、負責對其它相關部門提供技術支持工作。具有團隊精神和一定的社交能力，精確把握
客戶需求，能技術交流和溝通；
交底）；
2、熟悉高低壓成套配電箱的電氣設計、元件選型、替換，能指導部門技術設計工作；
3、負責組織技術人員對現有技術工藝文件的跟蹤和驗證工作；
4.監(jiān)督審核圖紙深化，以及原理圖，一次二次接線圖等；
5、完善技術質量方面的管理制度及工作流程的優(yōu)化；
6、組織部門完成公司績效指標和具體方案的實施工作；
7、有一定領導能力和抗壓力；
8、負責對其它相關部門提供技術支持工作。具有團隊精神和一定的社交能力，精確把握
客戶需求，能技術交流和溝通；
職位類別： 成套設計工程師/技術員
舉報
技術經理人職業(yè)大全：
全選
申請職位
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1.5-2萬/月申請職位1.基本要求： 電氣工程相關專業(yè)，35歲以上，經驗豐富學歷可放低至大專。 2.工作能力要求 （1）負責技術部的管理制度、規(guī)范、工藝等的完善及更新。 （2）勝任新技術、新工藝、新設備、新項目的指..
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1.2-1.8萬/月申請職位崗位職責： 1、與銷售或客戶溝通技術方案，制定技術方案，制作技術標書。 2、對國家電網，南方電網技術標招投標工作熟悉，會使用投標工具。 3、投標方案圖紙與清單的制作，將外詢物資的技術資料整理..
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面議申請職位崗位職責： 1、負責統籌電芯研發(fā)工作開展； 2、規(guī)劃電芯研發(fā)項目方向，統籌電芯新產品的設計開發(fā)(電化學體系設計及電芯型號開發(fā)； 3、統籌負責電池電芯的技術革新、新產品導入、電芯前沿技術、平..
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1.5-2萬/月申請職位崗位職責： 1、制定電池廠近、中、長期經營管理規(guī)劃、基本管理制度、獎罰條例并監(jiān)督執(zhí)行，指導管理評審，持續(xù)提升內部管理水平； 2、編制并完成月度、季度、年度電池廠的各項經營管理指標并確保安全..
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0.8-1.5萬/月申請職位1、對電池材料及工藝有深刻的理解，能夠獨立掌握各材料成本控制和對材料性能優(yōu)劣做出評測； 2、能夠獨立設計軟包電芯各型號，并能在現場指導解決問題； 3、有較強的領導及組織溝通能力； 3、踏實肯..
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1-1.5萬/月申請職位1. 負責軟包電池現場技術,有產品設計和現場管理能力 2. 有三年以上相關工作經驗 3. 能解決現場問題 4. 動手能力，溝通能力較強。 5. 工作地點：湖南岳陽 或 湖南寧遠
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面議申請職位1.技術研發(fā)與管理 負責線纜技術的研發(fā)、優(yōu)化和管理，確保公司的技術始終保持行業(yè)領先水平， 制定線纜產品的技術規(guī)格、設計標準和質量要求，確保產品符合市場需求和行業(yè)標準。 跟蹤線纜技術的最新動..
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面議申請職位崗位職責：1、負責帶領團隊完成整個生產工藝開發(fā)、優(yōu)化改進、提高產品質量、降低生產成本，提高生產效率； 2、負責制定部門工作計劃，統籌把握項目進度，定期技術總結報告； 3、負責分析生產中因技..
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1.5-3萬/月申請職位1、工作年限： 年齡30—50歲，本科以上學歷，從事6年以上拖鏈線產品工藝，產品開發(fā)及管理工作，其中3年以上技術主管職位經驗； 2、工作經驗： 熟悉拖鏈線纜相關標準，拖鏈電纜各生產工序（導體、擠..
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1.5-2萬/月申請職位1、負責及管理電池制作與評測小組的日常制作與評測； 2、主導碳配方的優(yōu)化及評測； 3、負責管理鋰電設備及檢測設備的日常維護與保養(yǎng)，負責其實驗室日常5S整理整頓； 4、負責鋰電池測試數據的分析..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：成套設備
- 所在地區(qū)：湖北-武漢市-黃陂區(qū)
- 聯系人：湯經理
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：湖北省武漢市黃陂區(qū)灄口街十里棚工業(yè)園東和6路
