崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)和管理工作，確保勞務(wù)人員的用工合規(guī)；
2、協(xié)助處理勞務(wù)人員的問(wèn)題投訴和糾紛，維護(hù)企業(yè)和員工的權(quán)益；
3、每月跟蹤勞務(wù)人員的考勤和工資發(fā)放情況，確保工資的準(zhǔn)確性；
4、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成部門安排的其他相關(guān)工作。
任職條件：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)背景；
2、具備0-1年的勞務(wù)員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法規(guī)和用工管理流程者優(yōu)先；
3、具備較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，有責(zé)任心和敬業(yè)精神。