一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)電力工程城網(wǎng)、 農(nóng)網(wǎng)、供配電設(shè)計(jì)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)勘測(cè)、資料收集和整理工作；
2、負(fù)責(zé)編寫電力工程城網(wǎng)、 農(nóng)網(wǎng)、供配電設(shè)計(jì)報(bào)告，包括可研、初設(shè)和施工圖、竣工圖紙的匯總；
3、參與設(shè)計(jì)方案的交底和現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)，確保設(shè)計(jì)方案的順利實(shí)施。
二、任職資格：
1、電氣工程及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、具備一年以上配網(wǎng)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉配網(wǎng)項(xiàng)目設(shè)計(jì)流程；
3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)出差工作；
4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和積極主動(dòng)的工作態(tài)度；
5、具備配網(wǎng)組長或主任工程師潛力，有志從事電力工程設(shè)計(jì)行業(yè)。
三、公司員工薪酬主要由基本工資＋績效獎(jiǎng)金＋年終獎(jiǎng)金＋福利等構(gòu)成
1、基本工資：公司根據(jù)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)和公司效益情況確定，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，包含底薪、津貼、職稱補(bǔ)貼、工齡工資等。
2、績效獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金：主要依據(jù)員工的技術(shù)水平、工作能力、責(zé)任心和完成工程量，由公司和部門考核確定，按照公司設(shè)定的獎(jiǎng)金比列發(fā)放。
3、福利：每年的端午、中秋、春節(jié)及員工生日，公司給予員工相應(yīng)福利。